Der/Die Mitarbeiter des Monats sollten bei Ihnen in der Firma belohnt werden, oder nicht? Wie wäre es mal mit einem tollen Flug nach Südafrika zum WM Finale?
Die Frage muss also lauten: Boss, wann geht mein Flieger, mein Flug nach Südafrika?
Methoden zur Mitarbeiter Motivation sind immer beliebt, und es muss ja nicht gleich der Flug nach Johannesburg sein, es genügt auch mal seinen “ guten Mitarbeitern “ ein Handy zu schenken. Oder auch zwei Tage
“ frei zu geben „, wenn ein Projekt erfolgreich beendet wurde.
Oder sie unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Ausbildung, dem MBA oder ähnlichem.
Alles Dinge die dazu führen, dass Sie als Arbeitgeber und Boss mehr Vertrauen bei den Mitarbeitern erlangen. Und das danken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mit “ harter Arbeit “ und längerer Verweildauer im Office, wenn es darauf ankommt.
Wenn also z.B. eine deadline ansteht. Und es steigert auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter – bzw. deren Verweildauer in Ihrem Unternehmen.
Und da muss es nicht der “ Aushang – Mitarbeiter des Monats sein :-) „
