Karriere und Jobplattformen,
wie man Sie kennt haben immer zwei Zielgruppen in Deutschland:
Im Ausland ist das evtl. anders, wie man auf http://manchesterpgcareers.wordpress.com/2010/06/02/cvs-around-the-world nachlesen kann
1. den Bewerber, die Bewerberinnen
und natürlich die
2. Arbeitgeber/Employer Brands (denn da kommt meist das Geld, der Umsatz her)
Nicht jeder Arbeitgeber handelt aktuell nach den Prinzipien von Karian www.karianandbox.com/pdf/EmployerBrand.pdf, aber ein wenig in die Richtung sollte Sie Ihre Marke/Ihre Arbeitgebermarke schon bringen:
Warum sind wir eine Jobbörse für Arbeitgeber – und stärken Ihr Employer Branding
Employer Branding – (Quelle: Wikipedia.de
aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie)
Employer Branding (dt. Arbeitgebermarkenbildung) ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing insbesondere der Markenbildung angewandt werden, um ein Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben (zu positionieren). Das Ergebnis ist die Arbeitgebermarke (engl. Employer Brand), also die vom Unternehmen gezielt gestaltete Art und Weise, wie ein Unternehmen im Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Insofern unterscheidet sich die Arbeitgebermarke vom Arbeitgeberimage, das eher historisch und primär durch Medieneinflüsse entstanden ist.
Wirkungsbereiche des Employer Brandings
* Mitarbeitergewinnung (Recruiting)
* Mitarbeiterbindung (Retention)
* Unternehmenskultur
* Performance und Talent Management
* Unternehmensimage/-marke (durch positive Rückkopplungseffekte)
Ganz einfach, weil wir wissen, dass gerade junge Akademiker und auch Auszubildende (leider) noch viel zu wenig wissen über potentielle Arbeitgeber für ihren Karriere Start.
Dies unterstützen wir indem wir vorrangig deren Stellenanzeigen schalten, auf unseren Jobbörsen und Karriere Portalen, indem wir über Job und Karriere events, Jobmessen, Veranstaltungen informieren und auch teilweise indem wir Videos zeigen von den Unternehmen, damit man sich ein “ besseres Bild “ machen kann.
Hier mal zwei Beispiele von Blog Beiträgen von spannenden Unternehmen, mit denen wir u.a. zusammenarbeiten:
sowie das Firmenprofil auf Spirofrog.de Oder auch ein Video wie das zu Video zur Ausbildung bei Bertelsmann, dass wir dann z.B. in unserem Job und Karriere Blog auf Spirofrog.de präsentieren um die Arbeitgebermarke dauerhaft zu stärken!
Und natürlich mit Links, links, links zu Ihren Job und Karriere Seiten, den Jobs und den Stellenanzeigen, die wir auf unserem Stellenmarkt präsentieren :-)
Denn das ist immer das das Beste Employer Branding – Top Jobs und gute Praktika Stellen.
Wann sind Sie dabei als Arbeitgeber auf unserer Jobbörse dabei? –
Wir freuen uns auf Sie !
Hier mal ein paar Aktuelle Beispiele von Jobs /Events / Praktika in Berlin: (Alle Details findet ihr dann auf der Spirofrog Jobsuche )
# (Absolventen-) Praktikum Brand-Marketing
Sie unterstützen das Brand-Marketing-Team von PayPal bei der Positionierung der Marke PayPal in…
PayPal, Berlin
# Praktikant Cooperations and Strategic Partnerships (m/w)
Zur Verstärkung unseres Teams am Rande Berlins suchen wir Sie eBay Advertising Group, Berlin
# Talent Meets Bertelsmann 2010 Bertelsmann AG – Management Development, Berlin
# ( Absolventen-) Praktikum Account Management – Für unser Team an unserem Firmenstandort in Berlin suchen wir Sie bei shopping.com, Berlin
