Nicht jedes Unternehmen in Deutschland baut gerade Jobs ab, wie der Spiegel berichtet.
Zum Glück. Gerade der Deutsche Mittelstand stellt wieder Personal ein und schaltet wieder mehr Stellenangebote.
Sie nutzen aktuell die sich bietende Chance,
top-qualifizierte Mitarbeiter von Konzernen einzustellen ( die ansonsten eher im Konzern Umfeld geblieben wären ).
Doch wo finde ich die besten Mitarbeiter?
– Klar im Internet.
Wer heute als Unternehmen Stellenanzeigen / Stellenangebote schalten will um Mitarbeiter zu suchen ( und vor allem zu finden ), der hat die Qual der Wahl die geeignete Stellenbörse/Jobbörse zu finden.
Sei dies nun Jobs.de, Monster, Stepstone oder Jobware alle Jobbörsen bieten mitunter Pakete zur Anzeigenschaltung an.
Sie wollen Stellenanzeigen schalten und suchen Mitarbeiter – Bei verschiedenen Jobbörsen werden alle Stellenanzeigen Ihrer Internetseite kostenlos aufgenommen, doch damit werden Sie nicht immer den Recruiting Erfolg haben, den Sie sich erwünschen, denn jede Jobbörse hat einen anderen Fokus – sei dies nun das Alter, die Qualifizierung oder aber die Region.
Denn gerade, wenn die Jobbörse mit einem lokalen Verlag zusammenarbeitet können hier enorme regionale Reichweitenvorteile
( und damit auch Bewerberzahlen ) vorhanden sein.
Oder aber man arbeitet mit einem Jobnetzwerk zusammen, welches alle Jobs und alle Branchen abdeckt. Und zwar von “ jung bis alt “ d.h. ein Netzwerk, das Ihnen als Arbeitgeber eine “ Jobbörse für Youngsters “ also Ausbildung, Studenten, Absolventen und Young Professionals bietet sowie einer Jobbörse für Fach und Führungskräfte also für Facharbeiter und das Management.
Wenn Sie als Arbeitgeber also auf der Suche nach Mitarbeitern sind, dann können wir Ihnen hier gerne die Richtigen Tipps geben, damit Ihr Employer Branding / Ihre Arbeitgebermarke sinnvoll zur Geltung kommt.
Wir freuen uns auf die Diskussion mit Ihnen :-)
